💰 Оплата отпускных
- Компенсации (отпускные) актуальны с 2026 года
- Оплачиваемый отпуск начинается спустя 6 месяцев после начала работы
- Отпускные выплачиваются в платёжные дни — 10 или 25 числа каждого месяца
- Первый неоплачиваемый отпуск (за свой счёт) — с 3 месяцев работы после испытательного срока или по предварительному согласованию
📅 Планирование отпуска
Для планирования отпуска нужно написать Ане Егоровой. Аня заносит отпуск в таблицу со статусом «запланирован». После согласования руководителем статус меняется на «согласован».
Планирование происходит ежеквартально. В начале каждого квартала сотрудники заносят продолжительные отпуска и согласовывают их.
- Отпуск 1 неделя и больше — заявка не менее чем за 1 месяц
- Отпуск 1 неделя и менее — заявка не менее чем за 2 недели
- Руководитель подтверждает или отклоняет в течение 3 рабочих дней
- Отпуск более двух недель согласовывается отдельно и персонально
⚠ При пересечении отпусков внутри одной рабочей группы (менеджеры / дизайнеры / арт-директор) приоритет — тому, кто подал заявку первым или по договорённости. Решение принимает непосредственный руководитель.
Если отпуск не был использован в течение календарного года — он не переносится автоматически. Перенос только по согласованию с руководителем и CEO/COO.
📌 Если отпуск больше 5 рабочих дней, то выходные, попадающие в отпуск, тоже считаются отпускными днями.
Пример: отпуск со вторника по понедельник = 8 отпускных дней.
Day-off, даже если это 1 день, считается отпускным днём.
🧳 Подготовка к отпуску
- Предупредить и напомнить команде в общем чате
- До 1 недели — не позднее чем за 2 дня
- От 1 недели — не позднее чем за 1 неделю
- Собрать дела и задачи (+ исходники со всех исполнителей)
- Составить документ передачи дел: дедлайны и зоны ответственности
- Созвониться и передать текучку
🤒 Больничный
- Оплачивается до 2 календарных недель в год
- Свыше 1 недели в год — за свой счёт
- При отсутствии более 6 рабочих дней — медицинская справка или письменное объяснение
Во время больничного или отпуска сотрудник не обязан быть на связи, если иное не оговорено заранее. Исключения — только по критическим вопросам и по предварительному согласованию.